З плином часу кіберзагрози стають дедалі витонченішими та складнішими і технічних рішень для захисту бізнесу вже недостатньо. Один із ключових факторів безпеки – це людський фактор. Співробітники компанії можуть стати причиною витоків і кібератак, але водночас вони і перший бар’єр на шляху кіберзагроз, тому дуже важливо сформувати правильну систему кібербезпеки і корпоративну культуру, де ці питання займатимуть пріоритетні місця.
Чому співробітники так важливі для кіберзахисту? Згідно зі статистичними даними понад 90% успішних кібератак пов’язані з людськими помилками. Використання фішингових листів, слабких паролів, випадкове передання конфіденційної інформації – це те, що робить компанію вразливою, незважаючи на ефективну і сучасну систему кібербезпеки, яку замовляють на сайті it-solutions.ua, людина може стати причиною кібератаки, тому навчання співробітників підприємства та їхня залученість до питання кібербезпеки відіграють дуже важливу роль.
Якщо ми говоримо про навчання співробітників, то тут важливо показати їм, який вигляд мають фішингові листи для того, щоб вони розпізнавали фішингові атаки. Це один з найсучасніших методів хакерів, а якщо співробітник вміє виявляти підозрілий лист, перевіряти адресу відправника і уникає переходу на невідомі посилання, то він буквально не допустить хакерів до конфіденційних даних.
Також слід обов’язково задуматися про політику використання корпоративних пристроїв. Якщо співробітник працює на пристрої, то він повинен встановлювати складні та ефективні паролі, використовувати VPN під час користування громадськими мережами wi-fi і не встановлювати стороннє програмне забезпечення на робоче девайси. Це те, що говорить кібербезпека насамперед, але залежно від того, в якій саме сфері працює підприємство, можуть вимагатися й інші аспекти під час використання того чи іншого пристрою.
Якщо співробітник працює з конфіденційною інформацією, то з нею також потрібно правильно працювати. Не можна передавати дані третім особам і варто постійно стежити за оновленням програмного забезпечення. Питання кібербезпеки стоїть гостро, якщо компанія неодноразово піддавалася кібератакам. Корпоративна культура передбачає обов’язкове регулярне навчання і створення чітких політик та інструкцій. До того ж винагорода співробітників за уважність і дотримання правил буде перевагою.
